Spesso si afferma che il valore delle aziende è direttamente proporzionale al valore
delle persone che le compongono. Raramente però questo aspetto viene esplorato approfonditamente per capire il punto di vista della propria squadra e valutare così in modo oggettivo il contesto e il clima aziendale. Mai come oggi la componente emotiva delle organizzazioni è un elemento fondamentale su cui lavorare per permettere alle aziende
di crescere in modo sano e continuativo. Più le persone all’interno dell’organizzazione si impegneranno nel mantenere i valori e sapranno viverli in prima persona, più l’azienda sarà in grado di raggiungere ottimi risultati in modo organico.
Analisi del clima aziendale
Il buon clima aziendale è una condizione fondamentale per garantire all’azienda il raggiungimento di obiettivi di valore e condivisi
È perciò importante assicurarsi che tutti siano connessi con l’identità aziendale e i valori fondanti e agiscano in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Trascurare l’aspetto umano e valoriale della propria organizzazione si rivela molto spesso dannoso e contribuisce a creare un modello fragile e di faticoso mantenimento. Con una analisi strutturata del punto di vista dei propri collaboratori, dalla quale si possono attivare delle riflessioni per un futuro progetto di sviluppo aziendale, è possibile orientare tutta l’organizzazione verso una crescita condivisa.
Contenuti
- Analisi della percezione dei collaboratori sulla chiarezza dell’identità
- Analisi della percezione dei collaboratori sulla chiarezza della strategia aziendale
- Analisi della percezione dei collaboratori sull’organizzazione aziendale
- Analisi della percezione dei collaboratori sull’efficienza del management
- Analisi della percezione dei collaboratori sul clima lavorativo e sullo spirito di squadra
- Analisi della percezione dei collaboratori sull’immagine dell’azienda e la sua capacità di essere attraente
- Analisi della percezione dei collaboratori sull’attenzione alla salute e sicurezza nell’ambiente di lavoro
- Analisi del punto di vista dei manager
- Analisi del punto di vista della proprietà
- Sintesi dei vari punti di vista
- Report riassuntivo con indicazioni operative su cui porre attenzione
Perché puo essere utile questa analisi?
Capire se il proprio clima aziendale garantisce efficacia o se ci sono aspetti da migliorare e ottimizzare per far sì che un buon clima conduca a migliori risultati, ottenuti insieme alla propria squadra
AD di Business Pool GMBH, società specializzata nel reclutamento di specifiche professionalità in diversi ambiti lavorativi, mi occupo di sviluppo organizzativo, di ottimizzazione dei processi, di formazione
del personale e del sistema di management per una consulenza a 360 gradi.
Il mio motto? “I pensieri sono parole non dette che hanno un effetto su di noi”.
del personale e del sistema di management per una consulenza a 360 gradi.
Il mio motto? “I pensieri sono parole non dette che hanno un effetto su di noi”.
Barbara Jaeger
Specialista analisi del clima aziendale
"Chi vince gli altri è forte, chi vince se stesso è potente." L.T.
Sono una persona intraprendente, determinata e testarda. Mi piacciono le sfide, soprattutto se riguardano il relazionarsi con personalità e situazioni diverse, che richiedono un approccio innovativo e "fuori dagli schemi”.
Amo la musica perché, come ci dice il Maestro Ezio Bosso, ci insegna ad ascoltare: soprattutto nel mio lavoro, cerco sempre di farlo attivamente e con attenzione, per cogliere preziosi spunti ed insegnamenti che mi arricchiscano personalmente e professionalmente.
Mi piace lavorare in team e in sinergia con gli altri, consapevole del fatto che insieme si va più lontano e si raggiungono obiettivi di qualità.
Mi entusiasma vivere esperienze per le quali mi brillino gli occhi mentre ne parlo, che si tratti di buona cucina, di una conversazione, o di una nuova bottiglia di vino…
Sono una persona intraprendente, determinata e testarda. Mi piacciono le sfide, soprattutto se riguardano il relazionarsi con personalità e situazioni diverse, che richiedono un approccio innovativo e "fuori dagli schemi”.
Amo la musica perché, come ci dice il Maestro Ezio Bosso, ci insegna ad ascoltare: soprattutto nel mio lavoro, cerco sempre di farlo attivamente e con attenzione, per cogliere preziosi spunti ed insegnamenti che mi arricchiscano personalmente e professionalmente.
Mi piace lavorare in team e in sinergia con gli altri, consapevole del fatto che insieme si va più lontano e si raggiungono obiettivi di qualità.
Mi entusiasma vivere esperienze per le quali mi brillino gli occhi mentre ne parlo, che si tratti di buona cucina, di una conversazione, o di una nuova bottiglia di vino…
